公司不延迟上班时间可以举报吗 国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备 ，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求 ，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的 。
若对方是公职人员或政府雇员：可向其上级机构或监察部门举报 。公职人员不上班可能违反工作纪律或职务规定 ，上级机构或监察部门有权依据《公务员法》等相关法规进行调查。举报时需提供具体信息（如单位名称、人员姓名 、旷工时间等） ，并说明其不上班对公共服务的潜在影响 。
可以拨打全国纪检监察机关统一举报电话12388进行举报 。该热线主要受理群众对党员及领导干部和国家公务员违反党纪政纪行为的检举控告，是投诉公务人员上班时间不在岗的有效渠道。12345服务热线：该热线通常用于对政府部门及其工作人员在办事效率 、行政效能方面的投诉 。
若要投诉南洞林场工作人员上班时间不在岗的情况 ，可通过向用人单位直接举报或向劳动保障行政部门举报两种途径进行 。向用人单位直接举报可以直接向南洞林场或其上级管理部门的领导或管理层进行举报。举报方式较为灵活 ，可通过电话、邮件 、信函等方式进行 。
我的工作单位也属于事业单位，管理制度比较严格 ，每天上下班都要打卡 ，每天四次，每月月底考核，迟到早退和旷工的 ，都会公示和处罚的 。对于那些吃空饷的人员 ，可以向乡里负责纪检工作的领导反应，或者直接向县里的纪检委举报。
打省级投诉电话95598就可以进行投诉了。
法律分析：可以向当地劳动监察部门投诉 ，或拨打当地的市长热线进行举报 。政府通知延迟复工 ，用人单位不可要求员工提前返岗 。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗 ，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内 ，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通 ，听从用人单位的合理安排 ，加强业务学习，努力完成工作 。
打市长热线举报 。拨打（12345）便民热线举报。疫情期间 ，12345市长热线为人工客服提供全天候在线服务 。任何关于疫情的投诉 、询问、建议 ，都可以直接打电话反映问题 。拨打全国纪检监察机关举报热线。拨打（12388）中央纪委举报热线进行举报和控告 。市民在拨打时，要注意拨打相应的长途电话区号 。
法律分析：拨打110报警即可。当前，新冠病毒肺炎疫情还在蔓延 ，各级人民政府在此紧急状态下相继发布通知 ，取消群众聚集性活动 。对于各类涉疫违法犯罪活动，比较高人民法院 、比较高人民检察院 、公安部、司法部联合制定了《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》 。
〖壹〗 、疫情期间还有公司上班 ，可以向当地劳动监察部门投诉 ，或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的，依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工期内 ，未经许可不得要求劳动者返岗 ，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务 。
〖贰〗 、法律分析：可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报 。政府通知延迟复工 ，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内 ，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务 。
〖叁〗、疫情期间应当做好防范工作 ，不符合上班条件要求强行上班 ，可以考虑向当地政府、劳动与社会保障行政部门以及疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误 。《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律 、法规的情况进行监督。
〖肆〗 、疫情期间单位强制上班 ，劳动者可以向劳动与社会保障行政部门、疫情防控领导小组 、当地政府进行举报投诉 。用人单位由于生产经营需要 ，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时 。
法律分析：可以向当地劳动监察部门投诉 ，或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工 ，用人单位不可要求员工提前返岗 。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗 ，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务 。
可以打专线进行投诉。对疫情期间违规营业或者不按规定佩戴口罩等行为 ，可拨打专线进行举报，或者向卫生健康管理部门 、市场监管部门、行业主管部门等部门投诉 ，也可向公安机关和防疫指挥部举报 。戴口罩可以防止病毒通过飞沫传播 ，于己于人，都是安全的保证 。
实战操作三部曲第一步保留书面会议通知 、考勤记录 、工资条等证据链 ，第二步通过12333劳动保障热线匿名询问当地政策 ，第三步携带证据向企业所在区县的劳动保障监察大队提交书面投诉，整个过程平均处理周期约15-30个工作日。
一边劝阻群众聚会，一边相关部门天天开会 ，这种做法存在形式主义倾向 ，可能带来交叉感染风险、降低防疫效率，应减少非必要会议并做好人员防护。防疫工作对专业素养要求高 ，非专业人员聚集开会可能适得其反防疫工作与抗洪 、救火等不同 ，对工作人员专业素养要求极高 。
同一件事情，县里多个部门各自制作一套表格 ，要求基层填写上报 。这不仅耗费了基层干部的大量时间 ，还导致信息重复 、混乱，无法有效指导疫情防控工作。会议频繁 ，违背减少人员流动的原则 在要求减少人员流动、不出门 、不走动的防疫背景下 ，一些地方却频繁召开会议，甚至聚众开会 。