企业收到社保补贴（以稳定就业岗位补贴为例）当企业收到政府发放的社保补贴（如疫情期间为稳定就业岗位提供的补贴）时，需通过“递延收益”科目核算 ，并在补贴相关费用发生时结转至“其他收益 ”。
就业及技能培训补贴企业就业政策保障：符合条件的企业可享受失业保险稳岗返还、中小微企业一次性吸纳就业补贴 、医疗防疫物资生产企业扩产能一次性吸纳就业补贴 、重点工业企业职业介绍服务补助 。线上职业技能培训补贴：企业组织职工参加职业培训 ，可按岗前培训500元/人、提升培训3000—6000元/人的标准获得补助 。
疫情期间小微企业可享受的社保补贴和优惠政策主要包括免征部分社保费用 、特定地区扩大免征范围以及困难企业缓缴社保费且免滞纳金，具体如下：中小微企业三项社保单位缴费部分免征政策 适用范围：全国范围内的中小微企业（含以单位方式参保的个体工商户）。
疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分 ，不同规模企业减免政策不同 ，个人社保待遇不受影响，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳 。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老 、失业、工伤保险单位缴费 ，同时允许暂缓缴纳公积金 。
选取疫情失业补贴项目在社保办理页面中 ，找到“疫情失业补贴 ”相关选项（可能标注为“失业补助金申领”“疫情期间失业补贴 ”等，具体名称以页面显示为准） ，点击进入申请流程。验证身份信息根据页面提示输入用户名、密码（或通过人脸识别 、短信验证码等方式）完成身份验证 ，确保申请主体与社保参保人一致。
领取期限：补贴有效期为半年，期间若重新就业 ，补贴将立即停止发放 。地域限制：需在个人户籍地或常住地领取 ，不可跨地区申请 。权益冲突：领取疫情补贴期间，无法同时享受其他失业保险相关权益（如失业金 、技能培训补贴等）。金额计算：补贴金额与当地失业保险金标准挂钩 ，具体以当地政策为准 。
疫情期间 ，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施 。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老 、失业 、工伤保险的单位缴费。此外 ，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体 ，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费 。
疫情期间社保个人部分没有减免政策 。在疫情期间，社保减免政策主要聚焦于企业部分，旨在帮助企业减轻负担 、稳定经营。
深圳市政府出台了一系列针对企业的社保减免政策 。中小微企业 ，包括以单位形式参保的个体工商户 ，在2020年2月至6月期间，将免征基本养老 、地方补充养老、失业和工伤保险的单位缴费 。其他大型企业等参保单位 ，在2020年2月至4月期间 ，地方补充养老保险单位缴费将被免除。
缴费低深圳养老保险的最低缴费基数为最低工资（2200），其他很多地区都是当地社平工资的60% ，单位缴费比例为13% ，低于大部分地区的16% 。医疗档次灵活可选，选取二档每个月仅需要85元 ，五险最低缴费每个月只需582元（2020年7月至12月 ，因疫情期间社保有减免，只需278元） 。
减免期间参保人的个人权益和待遇保持不变。深圳社保减免政策深圳各个网点都属于中小微企业 ，符合享受企业养老保险 、失业保险 、工伤保险的单位缴费减免政策。所以 ，2020年2月至6月的养老、失业 、工伤三项社保单位缴费予以免征，地方补充养老保险单位缴费予以免征 。
疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免。
〖壹〗 、成都通过“延、缓 、降 、保、稳”五项社会保险政策，从延长缴费期 、允许缓缴 、降低费率、保障待遇支付、稳定征缴方式等方面全力支持企业防控疫情 。
〖贰〗 、为有效应对疫情 ，稳定经济运行 ，成都市人力资源和社会保障局 、成都市医疗保障局近期推出了一系列社会保险相关举措，概括为“延、缓 、降 、保、稳 ”五步走策略 ，以助力企业发展 。“延 ”延长社会保险缴费期。
〖叁〗 、医疗防疫物资生产企业和重点工业企业招工补贴：疫情防控期间 ，医疗防疫物资生产企业扩大产能，每增加1名员工并稳定就业的 ，按2000元/人标准给予企业补助；经营性人力资源服务机构向重点工业企业输送劳动者 ，员工稳定就业并连续参保6个月以上，按1000元/人标准发放补贴 。
〖肆〗 、强调全社会坚定信心 ，政府、行业协会 、企业和员工需同舟共济 ，落实防疫法定责任，各司其职 、各尽其责，在有效防控疫情的同时创造复工复产条件 。支持各类企业有序复工复产 延期缴纳社保费：允许受疫情影响的企业申请延期或缓缴社会保险费。
〖伍〗、加大援企稳岗支持力度 ，延续实施阶段性降低失业保险 、工伤保险费率政策至2023年4月底 。支持高校毕业生和灵活从业人员等群体就业 ，对招用毕业年度高校毕业生的中小微企业和社会组织，给予1000元/人一次性吸纳就业补贴 。
疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分 ，不同规模企业减免政策不同 ，个人社保待遇不受影响，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份 ，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老 、失业、工伤保险单位缴费 ，同时允许暂缓缴纳公积金 。
疫情期间国家针对企业社保实施了减免政策，不同类型企业减免情况有所不同 。中小微企业及按单位方式参保的个体工商户：在2020年2月至6月期间 ，各省份对这类企业的养老、失业 、工伤保险三项社保的单位缴费实行免征政策。这一举措是为了切实减轻中小微企业在疫情期间的经济压力 ，帮助它们维持运营和稳定就业。
疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免 。
成都社保减免政策主要针对新冠疫情期间企业社保费用负担问题实施，具体内容如下：减免原因受新冠疫情影响，全国范围内推出阶段性社保减免政策 ，旨在缓解企业经营压力 ，支持复工复产。减免周期政策实施时间为2020年2月至2020年6月，共5个月 。2020年6月后 ，社保缴费基数和比例根据当年职工平均工资重新调整 。
疫情期间 ，国家实施了一系列社保减免政策以减轻企业和个人的经济负担。具体政策如下：中小微企业和有雇工的个体工商户：实行基本养老保险 、失业保险 、工伤保险三项社保单位缴费部分免征政策 。这一政策的执行期限曾延长到2020年12月底，旨在帮助这些经济实体度过难关 。