规范用工管理：企业不得因职工被隔离或采取紧急措施而解除劳动合同或退回被派遣劳动者 。对不愿复工的职工 ，企业工会需宣讲政策并劝导返岗；经劝导无效或无正当理由拒绝返岗的 ，企业可依法处理 。裁员企业需制定方案并依法履行程序，妥善处理劳动关系。
综上所述 ，该意见旨在通过一系列措施 ，积极应对疫情对劳动关系领域的影响，全力支持企业复工复产，保障职工权益 ，维护劳动关系总体和谐稳定 。
为贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署 ，积极发挥广大企业和职工在疫情防控中的重要作用，全力支持企业复工复产稳定劳动关系 ，动员广大职工凝心聚力共克时艰 ，现就做好疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产提出以下意见 。
〖壹〗、缓缴政策：受疫情影响的企业在征集年度内可申请缓缴社保费，缓缴期间不收取滞纳金 ，职工个人权益记录和待遇不受影响。维护劳动关系和谐稳定 企业可通过劳务派遣 、非全日制用工 、特殊工时制度或轮岗轮休、缩短工时等方式稳定岗位。
〖贰〗 、延续阶段性降费率政策政策内容：阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年 ，执行期限至2025年12月31日 。目的：减轻企业负担，支持企业稳定岗位 。延续失业保险稳岗返还政策适用条件：参保企业需足额缴纳失业保险费12个月以上。
〖叁〗 、人社部数据显示 ，2-3月已减免社会保险费2329亿元 ，缓缴286亿元，此举措对缓解企业资金压力、帮助企业恢复生产起到积极作用 。具体内容如下：政策背景与实施情况：人社部实施社保助企“免减缓 ”行动 ，在2-3月期间 ，针对社会保险费采取了减免和缓缴的措施 。其中，减免社会保险费达2329亿元，缓缴286亿元。
〖肆〗、返还资金直接用于企业稳定岗位 。实施阶段性缓缴社保费政策：困难企业可申请缓缴养老 、失业 、工伤保险单位缴费部分 ，缓缴期免收滞纳金 。激励企业扩岗吸纳就业扩大社会保险补贴范围：重点行业中小微企业与重点群体签1年以上劳动合同并缴纳社保的 ，按个人缴费额25%补贴，期限1年 ，申请至2025年12月底。
阶段性降低失业 、工伤保险费率政策延长至2022年4月30日 ，旨在减轻企业负担、稳定就业，同时企业需通过数字化转型 、灵活用工 、关注政策优惠及规范用工管理应对疫情挑战 。
025年失业保险费率延续和稳岗返还政策实施后 ，企业可通过降低失业保险缴费和获得稳岗返还资金实现减负 ，具体节省金额因企业规模、参保人数及缴费基数而异，大型企业年省可达数十万元 ，中小微企业节省比例更高 。
政策延续情况阶段性降费率政策：阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年 ，执行期限至2025年12月31日。失业保险稳岗返还政策：延续实施至2024年12月31日 。
中山市政策内容：阶段性降低统账结合职工基本医疗保险缴费费率0.5个百分点 。统账结合职工医保缴费费率由8%（含生育保险）下调至3%（含生育保险），其中单位缴费费率为5% ，个人缴费费率为0% ，生育保险缴费费率0.8%。有效期：2024年4月1日至2025年12月31日。
勾选需清缴的养老 、失业 、工伤保险费，点击【缴款】完成缴纳 。需提前补缴的特殊情形 职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务时，企业需为其补齐缓缴的养老保险费；缓缴单位出现注销等情形时 ，需在注销前缴纳缓缴费款 。
缓解春节用工紧张 ，可通过提前储备人员 、政府精准施策激发市场活力 、“护住 ”市场主体、企业用心留人等举措实现。提前储备人员物流快递业在春节前用工需求大幅上涨，用工紧缺问题明显 。
促进扎根城市：通过就业促进和技能提升 ，更好地帮助外出务工人员在城市扎根 ，保持就业的连续性和稳定性，减少经济和社会运行成本 。
交叉培训员工多技能培训：节前对服务人员和后厨进行交互式培训 ，例如让服务员掌握简单后厨操作 ，厨工熟悉前厅服务流程。灵活调动人力：通过交叉培训，员工可胜任多个岗位 ，在突发缺勤时快速补位 ，缓解用工紧张问题 。
〖壹〗 、疫情之下，建企可通过申请工期顺延 、严格人员管理、善用情势变更原则应对工期 、人员 、成本费用风险 ，具体如下：工期风险应对申请工期顺延：新冠疫情构成不可抗力 ，依据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF - 2017 - 0201），因不可抗力影响承包人履行合同义务，引起或将引起工期延误的 ，应当顺延工期 。
〖贰〗、应对措施借助第三方专业风险管理服务机构：通过专业的技术人才力量 ，对项目施工建设进行动态的履约风险监控与预警，并提出风险化解措施。如调查工程进度风险 、排除工程质量与安全等方面隐患 、调查工程款专款专用落实情况等 ，而后出具风险评估报告与建议 ，从而有效降低和规避风险 。
〖叁〗、长期价值：疫情期间，建筑工人流动受限 ，平台可提前对接需求 ，帮助工人远程匹配工作，减少线下聚集风险 ，同时缩短复工后的准备周期 。
〖肆〗 、优化融资渠道：选取成本最低的融资方式 ，确保资金利润率高于负债成本率，降低融资成本。主动应对偿债风险 强化工期管理：如期偿还流动负债的关键是抓住工期 ，通过减少工程变更 、加强工程管理能力 ，确保项目按时交付 。加强资金使用管理：减少资金在施工生产过程中的损耗，转变粗放经营方式，提高流动负债利用效率 。
〖伍〗、设计进度风险：总承包人负责编制进度计划 ，设计工期包含在总工期内且相对独立 ，设计进度延误会直接导致整个工程工期延误。设计范围与深度风险：设计范围指开展设计的地块、建筑物范围，设计深度指设计文件需达到的要求。合同中对此的约定影响设计费用计算 ，承包人理解不深刻会导致费用支出增加 ，影响项目盈利 。
〖陆〗 、风险防范和应对措施建立劳务费用月清月结制度承包商对分包单位的劳务费用月清月结，每月与分包单位对量对账并双方确定 ，避免与分包单位就劳务费用发生争议 。同时监督分包单位将工人工资支付月清月结 ，并留存分包单位支付农民工工资的证据（银行流水 、农民工工资支付台账）。
〖壹〗、因此，要加大企业层面减税降费力度 ，有针对性地对重点中小企业给予一定财政补贴 ，维持其正常生产经营，从而稳定就业岗位 。
〖贰〗 、持续稳定和活跃资本市场：加紧实施更加积极有为的宏观政策 ，用好用足适度宽松的货币政策 ，根据国内外经济形势和金融市场运行情况，适时降准降息，保持流动性充裕 。同时 ，创设新的结构性货币政策工具 ，精准加力稳就业 、稳外贸、促消费 、扩投资。
〖叁〗 、着力稳定就业岗位 加大失业和工伤保险的费率优惠力度，通过降低企业缴费负担 ，帮助企业稳定就业岗位 。扩大失业保险的稳岗就业等一系列阶段性政策的普惠范围 ，确保更多企业能够享受到政策红利 。延长“以工代训”政策实施期限，鼓励企业通过培训提升员工技能 ，同时保持员工就业稳定。