服务好新就业群体，是在为稳就业添底气 ，也是在为经济增强内生动力
，还是在为城市发展赋能

前段时间，一北一南 ，两名骑手的讲述引来不少网友点赞。

北京市西城区新街口街道父母食堂
，也是工会驿站的站点，骑手张瑞强在这找到了“被接纳
”的感觉：“经常会来工会驿站充充电
、喝点水、歇歇脚 ，感觉很便利 。在父母食堂的就餐区
，我们来这里吃饭还有优惠，饭菜也很合胃口
。”

上海市静安区“新时代城市建设者管理者之家” ，骑手沈壮奇住进了“新家
”，月租只需900元
，设施齐全 、环境舒适，他感慨 ，这是“梦中情屋”。

对于一座城市而言
，服务好新就业群体，并非选择题 ，而是一道必答题 。春节前夕
，习近平总书记在北京市西城区新街口街道父母食堂考察时，为快递员付出的辛劳和作出的贡献点赞：“快递现在成为城市的流动血液 ，你们很辛苦
，城市运转离不开你们，很不容易
。我也很关注你们。希望你们生活得好
、工作得好 。 ”

如今 ，新就业形态劳动者规模持续壮大
，他们是勤劳的小蜜蜂，为城市生活带来便利 ，是美好生活的创造者、守护者，理应得到城市的回馈
。更重要的是
，服务跟上，归属感提升 ，最终实现的是人与城的共赢。为什么这么说？

服务好新就业群体
，是在为稳就业添底气 。

从就业数量看，目前 ，全国新就业群体总量达8400万人
，占职工总数的21%，已成为我国就业基本盘中不可忽视的重要组成部分。现阶段 ，我国就业总量压力不减
。发挥好新就业形态“蓄水池
”作用
，将为减轻困难群体就业压力 、防范规模性失业风险提供有力支撑。

从就业质量看，新就业形态并非只有低技能
、重复性劳动岗位 ，基于网络平台的视频创作、医疗咨询 、电商营销等技术技能型岗位日益丰富
，保障好这些劳动者创新创业的需求，有利于化解就业结构性矛盾、促进高质量充分就业 。可以说 ，服务好新就业群体，是构建就业友好型发展方式的应有之义
。

服务好新就业群体
，也是在为经济增强内生动力。

一方面，新就业群体主要是青壮年 ，主要在城镇地区
，主要从事服务业 。让他们在城里收入稳
、干劲足、留得下，有利于提升我国常住人口城镇化率 、培育壮大中等收入群体
。另一方面 ，新就业形态集中在餐饮
、家政、出行 、购物等服务行业
，这些行业具有消费频次高
、乘数效应强、增长可持续的特点。因此，促进新就业形态高质量 、多样化发展 ，有利于促进消费
、扩大内需 。

服务好新就业群体
，还是在为城市发展赋能
。

培育良好就业生态，既彰显城市温度 ，也能倒逼城市优化营商环境。湖南全面推进新就业群体友好场景建设
，解决“进门难”“找路难 ”“停车难
”；广东深圳推进新就业群体友好园区、友好商圈 、友好楼宇
、友好社区建设，让园区、商圈等秩序更优 、环境更美、服务更好……一个个举措 ，提升的是城市治理水平，促进的是营商环境的焕新 。

不仅如此
，新就业群体也是城市治理的重要参与力量
。整治“幽灵外卖”，治理小区墙皮脱落
、下水道井盖损坏等小毛病 ，为独居、孤寡老人提供精准帮扶……外卖骑手 、快递员
、网约车司机等
，奔波在城市一线，往往能发现城市治理的短板和弱项。引导他们融入基层治理格局 ，共建共治共享的理念将更好照进现实 。

放眼全世界
，服务好新就业群体都是全新课题，没有现成经验可循。坚持“共赢思维 ” ，让这些城市运转离不开的劳动者生活得好、工作得好
，共享发展成果，他们的未来生活将更有奔头 ，城市也将更美好
。（邱超奕）

《人民日报》（2026年03月23日第05版）