福建省：平台补贴与工会补贴相结合 ，优待困难和工地员工。广东省：发放消费券、口罩 、免洗洗手液 ，保障过年生活 。湖南省：提供手机流量 、电子书、消费券及补贴 。陕西省：通过购物 、文娱活动等方式，丰富就地过年人员精神文化生活。
舟山市：对企业组织职工参加各类线上职业培训的 ，按企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴 ，原则上每人每个项目实际补贴的培训费用不超过800元 。为留舟过年的外来员工免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量 。全市部分公共文化馆 、图书馆、博物馆及体育场馆免费向驻舟外来务工人员开放。
法律分析：今年过年不回家，全国各地政府就地过年都有补贴 。法律依据：《关于政府补助准则有关问题的解读》 第一条 政府补助准则规定 ，与企业日常活动相关的政府补助 ，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用 。与企业日常活动无关的政府补助 ，应当计入营业外收支。
地方政府补贴措施多地政府推出具体补贴政策 ，以经济激励引导就地过年：苏州相城区：对企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴；若员工在岗工作，额外按每人每天100元标准补贴 。
这意味着在2020年12月正常缴纳社保的外来务工人员 ，有较大机会获得这笔补贴 ，体现了政策对稳定就业 、保障劳动者权益的考量 。发放金额：每人发放1000元补贴，这一金额在一定程度上能够为外来务工人员在过年期间提供经济上的支持 ，缓解他们因不能回家过年而可能面临的生活成本增加等问题 ，如购买年货 、改善生活等。
补贴对象：主要针对的是在杭务工、非浙江户籍并在杭州缴纳社保的春节期间在杭务工人员。补贴金额：每人1000元现金补贴 。发放方式：通过企业申报，这一千元补贴可以一键直达外来务工人员的银行账户 。
021年春节外来务工留杭州可领1000元钱。18日 ，杭州出台政策 ，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助 。主要是针对在杭务工 、非浙江户籍并在杭州缴纳社保的春节期间在杭务工人员，通过企业申报向每人发1000元现金补贴 。这一千元在杭大红包 ，可一键直达外来务工人员银行账户。
合理 ，因为1000元红包本来就是给春节在杭过年的人准备的，如果离开杭州 ，就不享有在杭过年的资格了 ，也就无法享有1000元红包的领取权 。
春节期间（1月31日至2月6日）企业安排符合条件的员工留苏过节 。员工需在补贴政策覆盖的企业内参保，且户籍明确为非苏州市域。补贴标准：政府按照每人500元的标准给予企业补贴，用于支持企业留工稳岗 。政策目的：鼓励重点企业春节期间稳定生产 ，减少人员流动带来的疫情防控压力 。
苏州姑苏区针对企业留苏过年及培训的补贴政策如下：企业留人吸纳外来员工补贴 留苏慰问补贴适用对象：春节期间安排非苏州市域户籍职工留苏过节的姑苏区重点企业。补贴标准：按每人500元标准给予企业补贴 。政策要点：需满足“重点企业 ”属性及职工户籍为非苏州市域的条件 ，补贴直接发放至企业账户 。
022年留苏过年有补贴，重点企业安排非苏州市域户籍职工留苏过节 ，可按每人500元标准获企业留苏慰问补贴。具体说明如下：实施依据：市政府办公室关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见（苏府办〔2021〕271号）第三条。服务对象：社保参保地为苏州市级的规模以上工业企业 ，以及政府确定的其他重点企业 。