疫情下的四项人才招聘和配置动作 〖壹〗、结合人才盘点数据，将有奋斗精神、价值观匹配的员工配置到关键岗位，同时妥善安排能力较弱或年龄较大的员工（如转岗、培训或协商离职）。图：阿里巴巴通过频繁调整组织架构...
